ДО ВІДОМА ГРОМАДЯН!
Пенсійний фонд України запровадив новий сервіс із надання електронних документів з підтвердженням QR-кодом.
Послуга доступна для користувачів Веб-порталу Пенсійного фонду України, які увійшли на Портал за допомогою електронного цифрового підпису (ЕЦП). Це сучасне нововведення дозволяє громадянам не виходячи з дому отримувати такі електронні документи:
- довідку про доходи пенсіонера (загальний розмір призначеної пенсії);
- довідку про доходи пенсіонера для призначення субсидій, що містить дані про розмір пенсії без урахування видів виплати;
- індивідуальні відомості про застраховану особу (форма ОК-5), що містить інформацію про страховий стаж, заробітну плату та сплату страхових внесків страхувальниками;
- витяг з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, що містить дані про статус застрахованої особи/отримувача страхової виплати; дані про набутий страховий стаж; відомості щодо нарахованої заробітної плати, що враховується для розрахунку страхових виплат та страхового стажу; відомості про особливі умови праці, про суми добровільних внесків; дані пенсійної справи; відомості про інші види загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Зазначені електронні документи дійсні для оформлення субсидій, документів у центрах надання адміністративних послуг, посольствах, консульських та банківських установах, органах фіскальної та виконавчої служб, територіальних органах міграційної служби, тощо.
Перевірити достовірність видачі електронних документів з QR-кодом можна через Веб-портал Пенсійного фонду України у розділі «Верифікація виданих документів» за посиланням
http://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/DocConfirm
Електронний документ з QR-кодом, підписаний електронним цифровим підписом Пенсійного фонду України, згідно з чинним законодавством, є аналогом паперового документа, підписаного відповідальною особою в органів Фонду.
Пенсії за віком з нового 2018 року
Право на призначення пенсії за віком за наявності необхідного стажу роботи мають чоловіки після досягнення ними віку 60 років, жінки після досягнення ними, зокрема, віку 58 з половиною років, які народились з 01 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року.
Наявність необхідного страхового стажу визначається на дату досягнення відповідного пенсійного віку, а не на дату звернення за призначенням пенсії.
Тобто, страховий стаж, який дає право на призначення пенсії, визначається на дату досягнення пенсійного віку, а наявний страховий стаж – на дату звернення за призначенням пенсії.
Виходячи з вищезазначеного, якщо пенсійний вік виповнився до 01 січня 2018/ року, право на пенсію визначається за наявності страхового стажу не менше 15 років.
Починаючи з 01 січня 2018 року пенсії за віком після досягнення віку 60 років чоловіками і відповідного пенсійного віку жінками призначаються за наявності страхового стажу не менше 25 років. При цьому, величина страхового стажу збільшується на один рік з початком кожного нового року і вже починаючи з 01 січня 2028 року складає не менше 35 років ( у 2019р. – не менше 26 років, у 2020р.- 27 років, у 2021р.- 28 років, у 2022р.- 29 років, у 2023р.-30 років, у 2024-31 рік, у 2025-32 роки, у 2026р.-33 роки, у 2027р. - 34 роки страхового стажу).
За відсутності страхового стажу, зазначеного вище, пенсії за віком призначаються після досягнення 63 років за наявності страхового стажу у 2018 році, наприклад, від 15 до 25 років, у 2019р. від 16 до 26 років, у 2020 році – від 17 до 27 років і т.д.
Починаючи з січня 2028 року пенсії за віком у 63 роки призначатимуться при наявності страхового стажу від 25 до 35 років.
Якщо ж у особи відсутній необхідний стаж для призначення пенсії у віці 63 роки, пенсії за віком призначаються після досягнення віку 65 років. При цьому необхідно мати страховий стаж у 2019 році від 15 до 16 років, у 2020 році від 15 до 17 років, у 2021 році від 15 до 18 років, у 2022 році від 15 до 19 років, у 2023 році від 15 до 20 років, у 2024 році від 15 до 21 року, у 2025 році від 15 до 22 років, у 2026 році від 15 до 23 років, у 2027 році від 15 до 24 років, починаючи з 01 січня 2028р. від 15 до 25 років.
До страхового стажу для визначення права на пенсію включаються періоди ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку з 01 січня 1998 року по 30 червня 2000 року, що підтверджується довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності. З липня 2000 по 31 грудня 2017 року зараховується період підприємницької діяльності за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру.
Також зараховується при визначенні права на пенсію проходження військової служби у період з 01 січня 2004 по 31 грудня 2017 року включно, перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 01 січня 2004 року по 30 червня 2013 року, перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку у період з 01 січня 2004 року по 31 грудня 2004 року.
Звертаємо увагу, що періоди стажу за зазначеними вище категоріями встановлюються виключно при призначенні пенсії за віком і не враховуються при обчисленні розміру пенсії, тобто не включаються в коефіцієнт стажу. Зазначені вище періоди не включаються при визначенні мінімального розміру пенсії, доплати за понаднормований стаж ( наявність 35 років, у чоловіків та 30 років для жінок), а також при встановлені мінімальної пенсії на рівні 40 % мінімальної зарплати.
З 1 січня по 31 грудня 2018 року пенсії призначаються із застосуванням середньої заробітної плати за 2016 та 2017 роки та величини оцінки одного року страхового стажу один відсоток.
До моменту визначення середньої заробітної плати за 2016 та 2017 роки застосовується середня зарплата за 2014,2015 та 2016 роки 3764,40 грн.
Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. За кожен новий рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на один відсоток розміру пенсії, але не більше як на один відсоток мінімальної пенсії за віком. Наявний в особи понаднормований стаж не може бути обмежений.
Максимальний розмір пенсії встановлюється на рівні десять прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність 13730 гривень.
Володимир-Волинське об'єднане управління Пенсійного фонду України.
