Насправді здійснення такої оптимізації спрямовано на до­сягнення конкретних цілей, що базуються на конкретних тезах.

Пенсійні фонди не ліквідуються

Таке об'єднання є суто організаційним і його мета — покращи­ти якість управління в пенсійній системі. Мова не йде про ліквіда­цію органів Пенсійного фонду в районах. Фахівці з питань пенсій­ного забезпечення працюватимуть і надалі в тих самих приміщен­нях, залах обслуговування, кабінетах, як і до об'єднання.

Покращення якості обслуговування

Головною одиницею об­слуговування громадяни­на стає точка надання по­слуг (фронт-офіс), яка роз­ташована не тільки за міс­цем знаходження управ­ління Пенсійного фонду, а і в центрах територіальних громад (якщо в громади є таке бажання). Об’єднання двох або трьох окремих районних управлінь в одну юридичну особу не тільки не зменшить, а навпаки, збільшить доступність пен­сійних послуг. Зміст і якість цих послуг залежить, перш за все, від кваліфікації спе­ціалістів та їх доступності, а не від статусу установи.

Зменшення бюрократії — якісніші послуги

Об'єднання кількох управ­лінь в одне не тягне за собою скорочення спеціалістів, які зайняті наданням послуг. Оптимізовано буде керівний склад. Для отримання сервісу не потрібно буде збирати візи та погодження. Всі послуги надасть спеціаліст, до якого звернулись за допомогою.

Отже, оптимізація терито­ріальних органів Пенсійного фонду — це ще один важ­ливий крок на шляху створен­ня якісно нової системи пен­сійного забезпечення, голов­ною його метою і критерієм оцінки є схвальні відгуки гро­мадян щодо якості наданих послуг.